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產品人成長圈(一般會員)

產品人成長圈(一般會員)

  • 六個月會員效期,付款後立即加入 Discord

  • 完整 6 大訓練場+每月教練個案診斷+雙月外部講師講座

  • 所有活動(包括 7-9 月活動)提供回放

  • 續訂永久 9 折,14 天內無條件退費

方案介紹常見問題
NT$5,850/ 每 6 個月

方案介紹

🏋🏻‍♀️ 第二波會員招募中・限時九折入會

🎫 第二波會員招募・限量 100 名・限時九折入會申請中

GROWTH CIRCLE

產品人成長圈

鍛鍊產品肌肉,累積成長複利

會員制社群・六大訓練場・主題講師・特約教練・跨職能交流・Discord 平台

成長圈現在有誰、大家都在做些什麼?

這裡不會一直跳通知,但每個月都有課程、講座、活動,也有人在群裡陪你一起成長

成長圈場館中已經有 101 位夥伴

2026 年 7 月開館至今,社群裡已經舉辦過

15+ 場

線上活動

10+ 場

線下活動/聚會

20+ 場

會員自發活動

一個社群,五種做產品的人

從設計、工程到專案管理、創業與內容創作,181 次職能選擇畫出這個社群真正的樣子

Design
產品設計 / 使用者體驗
32.6 %
Management
專案 / 產品經理
21.0 %
Engineering
工程 / 開發
20.4 %
Creator
創作者 / 內容經營
14.4 %
Entrepreneur
創業 / 商業開發
11.6 %

來看看創始會員們,
這兩個月一起做了什麼

我們辦過線下迎新會,大家也自己揪了好幾場小聚,從隔著螢幕的討論,到坐在同一張桌子前吃飯聊天

迎新線下聚會全體大合照

會員自發的高雄與台北小聚、揪團 co-work

線上活動:利基殿產品拆解練習

迎新會大合照與會員兩兩合照牆

台北小聚,一整桌會員聚餐合照

線上活動:英文口說練習分組語音房

迎新會分組討論與手寫的討論海報

線上小組討論,Miro 白板與視訊畫面

迎新線下聚會全體大合照

會員自發的高雄與台北小聚、揪團 co-work

線上活動:利基殿產品拆解練習

迎新會大合照與會員兩兩合照牆

台北小聚,一整桌會員聚餐合照

線上活動:英文口說練習分組語音房

迎新會分組討論與手寫的討論海報

線上小組討論,Miro 白板與視訊畫面

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那些不好說出口的時刻

這些 Moment 你也有過嗎?

資訊焦慮

「又訂閱了一個電子報,但上一個都還沒看完,加入很多社群但好像只是為了讓自己安心,實際上好像被大量的資訊搞得更焦慮了。」

孤軍奮戰

「面對焦慮、卡關或是嘗試尋找成長的機會,身邊卻沒什麼夥伴可以同行。」

無止盡的追新工具

「學了很多新知識與工具,但好像很難具體描述自己的成長,也不知道這樣的迴圈何時會結束。」

看不見更多未來的可能

「我好像已經可以預見自己未來的模樣,雖然有信心結果可以很不錯,但總是想知道人生是否有更多可能性?」

Growth Circle

跟其他社群有什麼不一樣?

我們不追求人多
只追求對的人和社群的品質

付費這道門檻本身就是一道篩子,加入的人都是真的想在產品人這條路上慢慢學習,沒有觀光客、沒有業務、沒有想刷存在感的人

有節奏地一起訓練
有系統地深度內化

六大訓練場,搭配適當比例的輸入與輸出,不只學習新知,也建立有意義的人脈連結,為自己撬動職涯的槓桿

跨越單一職能
找到自己獨特的視野與賽道

Product Builder 是跨越職能的新思維,我們聚集設計師、工程師、PM、創業者等,一起探索與打造這條全新的道路

別再當只能被動接收指令的單一角色
一起成長為
能獨立解決問題的 Builder

為什麼我們提倡「PRODUCT BUILDER」?

Product Builder 讓你從單純的等待指令,變成自主驅動的成長引擎

過去我們習慣在既定的職能邊界內等待指令。在公司裡越做越覺得自己像一顆隨時可被替換的螺絲,重要卻總是處於被動。在 AI 時代,技術不再是你的邊界。讓你有底氣收回主動權,不僅僅只是配合系統運作,而是成為定義系統的人

在我們的場館裡,所有訓練都圍繞著
這
三組核心肌群展開

產品眼界

Product Sense

判斷力重訓

知道如何做,更知道什麼不該做
在雜訊中看見機會

商業思維判斷力使用者同理心品味

產品手感

Product Crafting

實作力重訓

能親手把想法落地。從發想、設計、實作到上線
具備走完產品開發完整路徑的硬實力

AI 協作No-code設計素養軟體工程素養專案管理生產力工具

內在定錨

Self Coaching

心智力重訓

遇到瓶頸時能當自己的教練
找到下一個發力點

系統化思維反思力心理韌性

無論你現在的專長是什麼
來這裡 都有機會長出強壯的翅膀

ENGINEER

💻 如果你是工程師

結合程式技術與敏銳的產品眼界,你將能夠直接參與價值判斷。不僅只是等待需求,也能夠親手打造出市場真正需要的產品

DESIGN

🎨 如果你是設計師

透過 AI 工具的輔助,你將能夠消除設計與開發的斷層與進行精準溝通。你的想法不必再透過別人的手,就能從畫布直接變成真實運行的產品

PM

🎯 如果你是產品經理 / 專案經理

不當別人的傳聲筒,你也能夠具備建造者的能力。在大家還在開會爭論想法時,你已經做出一個真正的產品概念,把想法變成實際運作的成果!

SOLO

🚀 如果你是創業家 / 創作者

你已經習慣一個人想、一個人行動。系統化思維讓你的努力可以疊加複利,而不是每次都從零開始,讓時間消磨在日復一日的重複勞動上

🌱 不論你的職場資歷深淺

新手可以在安全的環境裡循序漸進成長,看到很多相同階段的夥伴;資深的人可以在這裡突破同溫層,跟不同領域的 Builder 碰撞出新的可能,不論你在哪個階段都能找到對的訓練強度,以及適合自己的 Mentor 與 Mentee

🌍 如果你跨領域 / 不在上面

比起一個職稱,Product Builder 更像是一種思維。我們最歡迎的其實就是「跨職能」的 Builder,只要你「正在」或「想要」打造任何形式的產品,不論是行銷人、寫作者、獨立接案者,都能在這裡獲得啟發與實踐

歡迎來到 Product Builder 的訓練場

以下是場館的訓練菜單,從每天可以進來看一眼的場地,到一季一次的重磅課程,你可以照自己的節奏訓練,讓肌肉自然長出來

🔥 三溫暖(Discord) 非同步・每日 ▾

每日的非同步思考場域

三溫暖是我們社群裡每天都在呼吸的地方

不同的香氛頻道,有不同的討論主題、節奏與氛圍。偶爾進來看看、參與一些對話,讓思考肌肉自然長出

從 7 個香氛頻道,長到 12 個
開館時只有 7 個頻道,會員們一起調香,現在已經長出 12 種味道

🪵 檜木・產品思維🍋 香茅・產品落地🌿 尤加利・自我教練🧖 硫磺・職涯排毒🍃 薄荷・活動推坑🍊 佛手柑・英文口說🍮 香草・甜點分享會🥀 玫瑰・Product Critique 習慣團🌱 迷迭香・並肩專注🌿 不長草・線上打卡🍀 幸運草・夥伴配對🍇 葡萄柚・進擊的 AI 調教師

🖌 三溫暖の補充:調香實驗室 會員可發起

如果找不到想聊的主題,那就親手調配一個:除了初始頻道,所有會員都可以定義這裡的氣味,提案配方、尋找共鳴、開啟限定頻道,可能是「健身日記」、「咖啡推薦」、「最近迷上的劇」⋯⋯讓社群跟隨你的生活軌跡,長出獨一無二的風景

📬 Builders 雙週報 非同步・雙週 ▾

兩週一次的知識策展

它不只是社群動態整理,還蘊藏著社群經理和教練親自下筆的內容,把這兩週看到的、想到的、卡住的、突破的寫給社群

每期留一個讓你「帶回去想的問題」,讓你定期跟著社群呼吸、一起反思

🏃 運動夥伴對練 同步・每月 ▾

與同儕的對練

每個月讓你跟其他 Product Builder 進行一場跨職能的對練

安心場域 x 跨職能突破盲點 x 練習表達與主持

7 張虛擬桌子每桌 3-6 人對練手冊
💪 核心強化課 同步・每月 ▾

教練的個案診斷現場

教練會針對大家提交的職場難題進行現場診斷,即使只是旁聽,也能學到教練拆解問題的邏輯,你可以安心提交訓練菜單申請,讓教練接住困擾

定位核心卡點 > 給予行動指引 > 內化解題記憶

互動工作坊跨職能教練解除困境
🎤 職涯爆發力講座 同步・每兩個月 ▾

外部重量講師,打開視野

產業裡的領路人進場,帶來社群內部看不見的新視角,透過五大類別的主題進行全方位的提升

職涯與求職攻防職場存活力與影響力心靈成長與能量定錨商業視野與生產力產品手感與生產力

↓ 下方有完整講師陣容介紹

🏋️ 重量訓練 同步・不定期重磅 ▾

館長 Simon 的深度特訓

Simon 會親自下場挑出大家最痛的議題,帶領一場重量訓練,這就像看著一位資深建造者如何現場破案,把模糊的職場問題,轉化成具體的行動建議

主題範例

向上管理跨部門影響力一人做產品時間管理複雜決策
同步 / 非同步

✨ OPEN|自由訓練區

訓練場之外,社群會自己長出新東西

六大訓練場是固定菜單,但社群的真實樣貌不只這樣,當夥伴聚集、討論發酵,有時會自然長出一些活動:英文口說練習、模擬面試對練、Side Project 揪團⋯⋯

一起和我們解鎖、共創社群的樣貌 → 社群會員享有專屬共創優先權

我們每個月會一起做些什麼?

每天有日常思考、每週有重點訓練、每月有重磅活動,
有節奏但不緊湊,像重訓一樣,訓練強度由你自己決定

WEEK 1

月度公告

對齊本月訓練重點

職涯爆發力講座

每兩個月一次

WEEK 2

Builders 雙週報

社群思考精華

運動夥伴對練

跨職能對話

WEEK 3

核心強化課

教練個案診斷

WEEK 4

Builders 雙週報

本月句點

重量訓練

館長不定期下場

■ 非同步・每天可參與 ■ 同步・每月固定活動 ■ 重磅・大型訓練
此為典型範例月,實際活動日期以社群公告為準

Guest Speakers

與產業領路人同行
打開你的產品視野

每兩個月一場爆發力講座,從職涯策略、心靈成長、國際視野、AI 協作到商業經營,這五個維度就像是一張導覽圖,陪著你在日常的重訓之外,發現那些原本看不見的風景

2026 年 8 月・加入社群看完整回放

職涯與求職

陳韋丞

職游創辦人

經驗翻譯術:把你的平凡履歷變成面試亮點

從職涯探索定位、職場發展策略到履歷面試優化,協助你看見自己過往經驗背後真正的價值

2026 年 10 月・即將到來

產品策略 / AI 轉型

詹庭亞 Tina

AI 轉型顧問

怎麼把每一份工作做成你自己的資產

專長領域涵蓋產品策略、使用體驗與 AI 轉型,協助團隊把每一段工作經驗都累積成可被驗證的職涯資產

2026 年 12 月・即將到來

AI 工作流 / 知識管理

雷蒙

雷蒙三十創辦人

年度復盤術:把一年的經驗變成你的職涯資產

從 AI 工作流、知識管理到一人公司經營,帶你建立一套能持續產出價值的個人工作系統

2027 年 2 月・即將到來

品牌策略 / 一人公司

Vanessa

Weekend Assembly 創辦人

不平等優勢:在不確定時代打造你的職涯護城河

拆解品牌策略與定位、極簡創業與一人公司商模設計,找到屬於你的關鍵差異化

2027 年 4 月・即將到來

產品思維 / AI 時代

Jenson Lee

台灣敏捷協會 理事長

AI 時代的產品思維轉變

橫跨產品管理、敏捷開發、團隊領導與使用者經驗研究,身為產品經理職涯教練,陪你在 AI 浪潮中重新校準產品工作的價值與方向

2027 年 6 月

Coming Soon・敬請期待

[ AI 應用 / 產品成長 ] 領域具備深厚影響力的導師,為你帶來思維衝擊

COACHES · 首批教練陣容

特約教練 陪你強化核心

每月一次不同專長教練的個案診斷,從不同視角獲得新的拆解方法

大胃

資深產品設計師 | 運動科技業

跨職能協作技術與業務橋接職涯成長

Duki

Product Design Lead | Gamania

跨職能協作職涯成長技術與業務橋接

致涵

Product Design Lead | Gamania

跨職能協作轉職諮詢職涯成長

Joyce

Product Manager II | 紐交所上市跨國電商

產品經理轉職諮詢深度思考

Jackie

資深產品經理 & 顧問 | 軟體業

職涯成長跨職能協作技術與業務橋接

Leo

資深前端工程師 | KKday

前端架構思維引導團隊工程文化建立跨部門溝通

Kun

前端工程師 | ThisWeb

前端動效設計AI 工具應用自媒體經營

MORE TO COME

教練陣容會持續擴充,未來將邀請更多不同專長領域的教練加入,為你帶來更多元的視角與拆解方法

MEMBER STORIES

加入後,他們如何長出肌肉?

一起來看看會員們在這段時間的改變

「以前想職涯滿直線的:前端 → 技術繼續練深 → 資深前端。現在覺得打造產品需要的那一整組能力,更符合我的興趣。」

「最主要的收穫,反而是更認識自己一點,也開始對職涯有不一樣的想像。」

「我很喜歡這種『學到 → 馬上拿來用用看』的形式。」

「除了練英文,我很喜歡大家一起討論活動本身,參加完覺得哪裡可以調整、一起想下次怎麼改。這種不只是來參加活動,還可以一起把活動慢慢變好的感覺,超讚!」

阿榮
前端工程師

「在社群中遇到志同道合的夥伴,讓自己在推進個人目標時不再孤單,更有動力持續向前。」

Yiling
視覺設計師

「跟不同領域的人討論滿有趣的,同溫層越來越寬。」

Sabine
PO

「對練時學習到不同職能的人怎麼去解讀同一篇文章、切入的角度。」

PoYi
軟體工程師

「不同角色如何以不同的角度思考問題、分析產品,也因此讓我有更多想法可以實際應用在工作上。」

「我是轉職的 PM,對產品發展的認識有限,公司內也沒有相關資源可以討論。加入之後資源變得很多,偶爾直播無法參與,也會有雙週報和回放可以看。」

Cheryl
Project Manager

「雖然我們沒真的 cowork XD,但確實更認識其他成員了。果然實體的力量還是很強大!」

Piske
UIUX 設計師

還在猶豫這個社群適合你嗎?

這裡非常適合你,如果...

✓

新工具、資訊鋪天蓋地,覺得追得很辛苦但好像在原地踏步

✓

公司只有你懂產品/設計/技術,卡關時連個討論的人都沒有

✓

想建立長期職涯競爭力,而不是一直追新工具

✓

想找一群跨職能的夥伴互相學習成長

✓

願意持續投資自己且認同長期主義

✓

重視有節奏的訓練而非零散的資訊

✓

願意成為貢獻者,相信互助是這個社群最強大的力量

這裡可能不適合你,如果...

✗

期待加入社群後想馬上看到成效

✗

只想要拿免費資源

✗

習慣被動接收資訊,不想參與社群

✗

對產品、設計、AI 完全沒興趣

✗

期待有人幫你做好一切準備

✗

只想要快速成功的捷徑

✗

只想要標準答案,過程與我無關

觀看社群說明會了解更多

馬上加入 成長圈會員

給自己半年的時間找到前進方向與改變的動力

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推薦方案

成長圈會員

9 折優惠 · 限量 100 名

NT$ 5,850

/ 購買後六個月會員效期

平均每月只要 $975 | 每天只要 $33

☑

完整 6 大訓練場

☑

每場講座與活動皆提供回放(自該場次結束起六個月內無限次重看)

☑

6 場核心強化課

☑

續訂永久 9 折

☑

線下活動優先入場

原價方案

NT$ 6,500

/ 購買後六個月會員效期

平均每月 $1,083

☑

完整 6 大訓練場

☑

每場講座與活動皆提供回放(自該場次結束起六個月內無限次重看)

☑

6 場核心強化課

☐

無續訂折扣

☐

線下活動一般報名

在喧囂的時代
選一個安靜的職涯訓練場

AAPD 產品人成長圈

培育世界級的產品人才

© 2026 AAPD. All rights reserved.

常見問題

社群定位

超級適合!成長圈裡有一個專屬新手的頻道「薰衣草·新手頻道」,這是專屬創造給新手的安全空間,你可以問任何基礎問題,也完全不用擔心會被其他人說問體過於基礎。如果你是新手,這裡反而是最適合你的地方。有人陪、有節奏、不孤單,也會幫你過篩問題。

當然可以!成長圈不是專屬某個職能社群,是跨職能讓大家一起碰撞想法的地方,你不需要有產品設計或 PM 的工作經驗,不需要會用 Figma,也不需要懂一堆產品術語。只要你想學習產品思維,想做自己的產品,或是想建立長期競爭力,都歡迎加入。

參與方式

時區不會有太多影響,在國外也完全沒問題!

非同步活動本身就不會受時區影響,像是三溫暖香氛頻道是 24 小時開放,你想什麼時候討論都可以、雙週報是文字內容,你想什麼時候看都可以。如果海外會員夠多,我們會考慮在不同時段加開場次或是用非同步的方式加開某些活動
無法參加怎麼辦?

別擔心,所有直播都會有「全程錄影」與,運動夥伴對練、核心強化課、職涯爆發力講座,每一場都會錄影而且錄影會永久保留。在我們的實踐社群裡,「非同步」的學習與回饋往往更加深刻,你絕對不會因為錯過直播而落後。

活動時間通常安排在「平日晚上」或是「假日下午」,具體時間會在每月初公告。

如果無法準時參加,所有同步活動都有錄影,可以事後補看,錄影會永久保留,只要你還是會員就能看。我們知道大家都很忙,所以設計成非同步為主(三溫暖、雙週報),同步為輔(每月 2 到 3 次活動),讓海外會員和忙碌的人都不會被排除在外。

會,我們會不定期舉辦線下活動!

希望可以跟大家有更多實體連結~可能的線下活動包含:創始會員見面會、季度聚會、輕鬆的聚餐交流。

當然,這些都是不強制參加,有興趣有時間再來就好,若有線下活動我們會提前公告時間地點,目前基本上會先以台北為主,也很歡迎其他城市會員自主發起活動。

非同步活動不需要同時在線,像是三溫暖香氛頻道想討論就進來,大概每天 5 到 10 分鐘~

同步活動需要同時在線,目前有運動夥伴對練每月 1 次 1.5 小時、核心強化課每月 1 次 1 小時、職涯爆發力講座雙月 1 次 1.5 小時。

這樣算下來希望每週可以投入 1 小時(只看非同步),建議是每月 1 到 3 小時(參加同步活動),當然,自己的訓練節奏可以自己調配,社群的重點不是花多少時間,而是有沒有持續學習。

付費後即可加入 Discord 群組開始參加所有活動!

會員權益與退費

可以!正式進入 Discord 場館後,若 14 天內沒有任何活躍行為( 參與活動 or 頻道內發言),我們會「全額退費」,空出名額給此刻更需要的人。我們希望你是因為認同這裡的價值才留下來,而不是被綁約,如果這個訓練場真的不適合你的節奏,我們也尊重你的選擇。

目前沒有月繳或分期!

因為我們評估練長期肌肉需要至少半年的持續練習,如果用月繳,很容易第 2 到 3 個月就不續了,就像是你去健身房還沒長出肌肉就放棄,這樣對大家的職涯成長可能會沒有幫助。

續約方式是透過系統「自動扣款」,若不想續約也可以提前解除訂閱。

付款成功後系統會寄出一封主旨是「Name,你經成功訂閱《產品人成長圈(創始會員)》會員方案」的 Email,也可以到註冊會員或付款時填寫的信箱裡查找。如果沒有收到 Email,可能是被歸類到促銷信匣或廣告信匣,用信件主旨搜尋看看應該就可以順利找到囉!

目前支援的付款方式有信用卡(包括國外信用卡)、ATM 轉帳、超商付款,點擊購買後可在頁面中選擇付款方式。

我們理解在學習過程中,可能會因個人需求變動、課程不符期待、健康或工作等不可抗力因素,導致無法繼續參與。對於這些情況,我們制定了明確的退費比例標準,以保障學員權益。如遇特殊情況,我們將進行專案評估與處理,以確保學員權益。規則的最終解釋權歸 AAPD 所有,我們將基於公平原則處理各項申請案件。

為了確保退費程序的正確性與完整性,所有退費申請須以填寫退費申請表的形式提出。申請後,需要約 3-5 個工作天(不包含國定假日)審核,完成審核後將透過電子郵件通知申請者退費結果。建議學員在報名時仔細評估自己的時間規劃,如果確定無法參與課程,建議盡早提出退費申請,以確保能獲得較高的退費比例。

  • 填寫退費申請表單

  • 由 AAPD 審核,通知審核結果(約 3-5 個工作天)

  • 申請者確認後進行退費作業(約 5-7 個工作天)

如對退費規則有任何疑問,歡迎聯繫我們的客服團隊,請透過以下方式:

  • 電子郵件:aapdgo@gmail.com

  • LINE 官方帳號:https://lin.ee/vQfUPjT(或直接在 LINE 上搜尋 AAPD,橘色 Logo 就是我們!)

  • 服務時間:平日 09:00-16:00 假日和國定假日公休

⚠️ 注意:退費規定可能因課程性質而有所不同,建議您參考相關課程的退費須知,以了解詳細規定。

發票、統編、收據

目前僅支援電子發票,不支援手開發票喔!請在付款頁面下方選擇「統編發票」,並輸入公司抬頭與統一編號,購買成功後系統將自動寄出含有統編的電子發票至你填寫的信箱。

A:若於付款完成後發現公司抬頭或統一編號填寫錯誤,平台不提供直接補開或修改發票資訊之服務。處理方式說明如下:

1️⃣ 尚在退費申請期限內:如該筆訂單仍符合平台退費時間軸及相關規定,使用者可依以下流程辦理

  1. 依平台規定完成原訂單之退費流程

  2. 重新下單購買

  3. 於重新購買時正確填寫公司抬頭與統一編號

自 2025 年 8 月 11 日起,若因補開或更改統一編號需求而申請退費並重新購買,平台將酌收新台幣 200 元整之處理費(含人工及行政作業成本)。

2️⃣ 已超過退費申請期限:若訂單已超過平台規定之退費申請期限

則將不再受理任何統一編號補開或更改申請,不得以退費後重新購買或其他方式重新取得統編發票,該筆訂單所開立之發票資訊視為最終版本,恕無法變更。

📌 提醒您:為避免影響報帳權益,請於結帳時務必確認公司抬頭與統一編號填寫正確。

請參考以下 2 個 更多解說內容:

1.買受人(學員)學員購買課程後,會收到 ezPay 自動寄送的電子發票開立通知信件,點擊信件下方 【發票明細】 超連結,可看到發票詳細明細資料

2.買受人(學員)也可直接去 ezPay 電子發票官網 — 「幫助中心 → 查詢專區 → 電子發票查詢」,輸入電子發票通知信中的發票號碼、發票日期、隨機碼及圖型驗證碼,點選「開始查詢」

Discord 交流平台

我們使用的平台是 Discord。
會選 Discord 是因為可以將訊息分流清楚、可以搜尋歷史訊息、支援語音,而且跨裝置同步(手機、電腦、網頁都能用)~希望透過這個平台讓大家感受到輕鬆無壓的學習環境!

不行唷!訂閱到期後,Discord 社群會自動移除身份權限,拔除後就無法看到過去和新的討論,也無法參加活動。如果想續訂,創始會員續訂享永久 8 折,一般會員續訂原價,隨時可以重新加

可以的!

我們有把所有內容整理在 Notion 手冊,加入後你可以看到過去的雙週報,包含教練和社群經理的反思、社群脈動精選、推薦內容清單⋯等,你也可以看到過去的活動錄影,包含核心強化課、職涯爆發力講座、重量訓練。只要你還有會員身份,基本上就可以重複觀看,所以就算你晚加入,也能補看之前的內容,不會有「錯過就沒了」的焦慮。

社群內容與權益

核心強化課不是完全 1 對 1。

核心強化課的運作方式是:你可以提交困境單,教練會挑選過後現場診斷問題,雖然不是完全 1 對 1,但你的問題可能會被拆解,而且其他人也能從你的案例學習。

如果希望 1 對 1 可以參考職涯陪跑服務

在社群中,我們希望建立「開放討論」和「友善交流」的空間,尊重和欣賞不同的觀點和想法,並以友善的態度進行交流。我們希望加入的會員都能「勇於交流」和「善用資源」,社群不只帶給你專業知識,也創造安心的交流環境,同時也打造讓每一位會員成長與發揮的舞台,希望每個人都可以帶著生活、工作上的議題,一起共創出獨一無二的社群。

其他

歡迎在 LINE 官方帳號留下訊息,會有夥伴協助回覆!

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  • 服務時間:平日 09:00-16:00 假日和國定假日公休