別讓職務成為你的天花板：四個方法，把視野與能力推出邊界
希望跨角色發展、打破目前職場定位的人
想成為管理者、練出跨部門決策能力的人
任何想增加職場橫向能力的人
這不是一堂專業技能或工具操作課
❌ 不會教任何一門專業的工作流程
❌ 不會教任何一個工具的使用方式
💭 只談如何在本職之外，累積帶得走的跨域能力
換位思考｜每次復盤或檢核成效時，戴上不同思考帽，找出本職以外的成敗因子
儲備知識｜研讀跨領域的背景知識、相關文件與過往案例，找出可借鏡的做法，先預備好自己的跨域能力
親自實踐｜主動接下陌生任務，親自走完每個環節、看懂細節，再與專業夥伴協作落地
沉澱經驗｜每完成一項任務，就把可重複的做法寫成 SOP、範本或教學文件，持續優化，累積成帶得走的個人資產
稱職只是起點
為什麼把本職做好還不夠？真正的累積，往往發生在本職之外
換位思考：戴上不同思考帽
找出影響任務成敗的關鍵角色，從他們的視角檢視，發掘本職以外的成敗因子
儲備知識：在授權之前做好準備
研讀跨領域知識與過往案例，在爭取機會之前，先預備好自己的能力
親自實踐：完整走過陌生任務
親自走完每個環節，才看得懂其中的細節，也才知道何時需要專業夥伴、哪些經驗值得留下
沉澱經驗：把一次成功化為系統
將可重複的做法整理成 SOP 與範本，讓每一次任務都累積成資產
累積帶得走的個人資產
從基層、主管、業務、合夥人到創業，跨界累積的經驗，如何讓我在全新的位置上看清全局、穩住陣腳
一個可以套用在任何職位的成長框架
這週就能開始做的具體動作
每位報名者都會拿到一組 AAPD 職涯陪跑 8 折折價券（適用於 60 分鐘方案），適合聽完講座後，想找教練 1:1 繼續深聊、把跨域成長計畫接著實作到自己職涯上的你。
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看懂為什麼「把本職做好」還不夠
戴上不同思考帽，找出本職以外的成敗因子
在拿到授權之前，先備好跨域能力
完整走過一次陌生任務，看懂每個環節
把一次成功寫成 SOP，變成可重複的系統
帶走這週就能開始的第一個跨域行動
